Meslek personelinin görev ve yetkileri 4054 sayılı Kanun uyarınca hazırlanan “Çalışma ve Usul Esasları Hakkında Yönetmelik”in 67 ve 68. maddelerinde düzenlenmektedir. Bu maddelere göre meslek personeli genel olarak:

• 4054 sayılı Kanun ve diğer kanunların rekabetin korunması ile ilgili hükümlerinin tatbiki açısından mal ve hizmet piyasalarında rekabeti kısıtlayıcı uygulamaları ve diğer tüm etkinlikleri araştırmak, tespit ve tahlil etmek,
• Rekabet Kurumu’na yapılan başvuruları, tevdi edilen bilgi ve belgeleri inceleyerek; Kurum faaliyetlerini ilgilendirmediği için geri çevrilmesi veya önaraştırma yapılması veya soruşturma başlatılması hususlarında Kurul’ca alınacak kararların dayanak ve gerekçesini oluşturmak, raportörlüğünü yapmak,
• Başkan tarafından verilecek görev üzerine Kanun’un 40 ve 41. maddelerinde düzenlenen inceleme ve araştırmaları yapmak,
• Kurul soruşturma yapılmasına karar verdiği takdirde, soruşturmanın raportörlüğünü yapmak,
• Mevzuat ve uygulama ile ilgili olarak karşılaşılan ya da Başkanlıkça gerekli görülen değişik konular hakkında etüt, araştırma ve incelemeler yapmak, görüş bildirmek, öneride bulunmak,
• Gerekli görülen hallerde, mevzuata ilişkin tasarıların hazırlanmasına, görüşülmesine, Kurum içi ya da kuruluşlar arası toplantı ve çalışmalara katılmak, konferans, kurs ve seminerler vermek,
• Rekabetin korunmasına ilişkin iktisadi, mali, hukuki mevzuatı ve özellikle istatistik, işletmecilik, muhasebe ve mali analiz, üretim, pazarlama gibi mesleki konularda yurt içinde ve yurt dışındaki gelişmeleri ve yayınları izlemek, gerekli dokümanları toplamak ve Başkanlıkça bu konularda öngörülen çalışma ve incelemeleri yapmak,
• Rekabet uzman yardımcılarının en iyi biçimde yetiştirilmesine, bilgi ve deneyimlerinin geliştirilmesine yardımcı olmak, Kurul’un, gerektiğinde sınav komisyonlarına, grup ve ekiplerine diğer çalışma, komisyon, komite ve toplantılarına katılmak

ile görevlidirler.